Teknologia työhyvinvoinnin ja tuottavuuden tukena: TyhyTeko-hankkeen lähestymistapa

Mistä kaikki alkaa? Työntekijöiden kokemukset ja data yhdistyvät  

TyhyTeko-hankkeen ensimmäinen vaihe oli tarvekartoitus, jossa teimme kyselyn henkilöstölle ja haastattelimme yrittäjiä ja esihenkilöitä. Näiden tietojen analysoinnin jälkeen aloitimme fysiologiset mittaukset yhteistyössä XAMK Active Life Labin kanssa. Käytössä on erilaisia mittausmenetelmiä, kuten:  

🩳 Älyshortsit lihasaktiivisuuden mittaamiseen – kuormittaako työ kehoa liikaa tai liian vähän, onko puolieroja jotka saattavat altistaa  rasitusvammoille tai epätasaiselle kuormitukselle, ja miten työasennot vaikuttavat lihasten palautumiseen päivän aikana?  

🚶 Askeleiden ja liikkumisen seuranta – kuinka paljon työpäivän aikana liikutaan, tuleeko askelia todella paljon vai ei juuri ollenkaan ?  

🪑 Istumisen ja seisomisen suhde – kuinka paljon aikaa kuluu eri asennoissa? Usein matkailu- ja ravitsemisalalla ollaan paljon jalkojen päällä, jolloin lihakset kuormittuvat. Toisaalta istumatyössä haastavaksi voi nousta lihaspassiivisuus.  

📉 Verensokerin vaihtelut – vaikuttaako työn kuormitus ja rytmi kehon tasapainoon ja vaikuttaako se hyvinvointiin työssä, entä tuottavuuteen?  

Tavoitteena on saada objektiivista dataa työpäivän kuormituksesta ja yhdistää tämä työntekijöiden kokemuksiin. Kun työhyvinvointia mitataan tarkasti, voidaan paremmin ymmärtää, mitkä asiat vaikuttavat jaksamiseen ja miten niitä voidaan kehittää. 

Ensimmäisiä havaintoja ja oppeja  

🔹 Data voi paljastaa yllättäviä kuormitustekijöitä. Kehon kuormitus ei aina vastaa työntekijän omaa kokemusta – esimerkiksi liiallinen seisominen voi olla yhtä kuormittavaa kuin liiallinen istuminen.  

🔹 Fyysisen aktiivisuuden merkitys on suuri. Mittaukset voivat paljastaa epätasapainoa työpäivän aktiivisuudessa, joka voi pitkällä aikavälillä vaikuttaa jaksamiseen.  

🔹 Mittaukset ovat vasta alku – tärkeintä on, mitä niiden perusteella tehdään. Pelkkä data ei vielä paranna työhyvinvointia, vaan sen pohjalta on löydettävä konkreettisia ratkaisuja.  

Tekoäly ja data eivät yksin ratkaise työhyvinvoinnin haasteita, mutta ne auttavat löytämään oikeat toimenpiteet  

Tekoäly mukana myös ratkaisujen kehittämisessä  

Pelkkä mittausdata ei riitä – seuraavaksi etsimme konkreettisia ratkaisuja yrityksille. Tekoäly tarjoaa mahdollisuuden analysoida työhyvinvoinnin haasteita ja ehdottaa yksilöllisiä toimenpiteitä. Lisäksi kyselyiden ja haastattelujen perusteella nousi useita tuottavuuden parannuskohteita.

Kun löydämme työn kuormittavat tekijät, voimme hyödyntää tekoälyä ja teknologiaa työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantamiseen.  

Kun yritykset ovat valinneet kehittämiskohteen, alkaa varsinainen kehitystyö. Palvelumuotoilun menetelmät otetaan käyttöön, ja kehittämisprojekti suunnitellaan tiiviissä yhteistyössä yrityksen kanssa. Yrittäjät, esihenkilöt ja työntekijät osallistuvat aktiivisesti prosessiin, ja hankkeen asiantuntijat toimivat tukena ja ohjaajina.  

TyhyTeko-hanke – työhyvinvointia käytännön tekoina  

TyhyTeko-hankkeessa yhdistämme teknologian, datan ja käytännön kehittämisen, jotta voimme löytää uusia tapoja parantaa työhyvinvointia. Matka on vasta alussa, mutta ensimmäiset askeleet on jo otettu.  

🚀 Lisää yrityksiä mukaan hankkeeseen – laajennamme mittauksia eri työympäristöihin.  

🚀 Mittaustulosten analysointi ja oivallusten jakaminen – mitä voimme oppia ensimmäisistä tuloksista?  

🚀 Seuraavat kehittämistoimet – miten yritykset voivat hyödyntää dataa käytännössä?  

💬 Mitä ajatuksia tämä herättää? Miten työhyvinvointia mitataan ja kehitetään teidän työpaikallanne?  

Haluatko mukaan!  ota yhteyttä Heli Järnefelt@xamk.fi  

TyhyTeko-hanke on Euroopan unionin rahoittama kehityshanke, jonka tavoitteena on parantaa työhyvinvointia ja tuottavuutta hyödyntämällä teknologiaa ja tekoälyä marata-alan PK- yrityksissä. Hankkeessa on mukana kuusi ammattikorkeakoulua, ja se toteutetaan ajalla 1.9.2024–31.5.2027.