Kymenlaakson kansainvälisin työnantaja -kilpailussa etsitään kymenlaaksolaisia organisaatioita, jotka ovat onnistuneesti rekrytoineet, ottaneet palvelukseensa ja pitäneet palveluksessaan maahanmuuttajia ja kansainvälisiä osaajia.

Kilpailun järjestää Suomen Nuorkauppakamarin alue B yhdessä Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Euroopan unionin osarahoittamien Kareva – Kansainvälisen rekrytoinnin valmiudet, Kymenlaakso GoGlo – Global Growth & Business Networks ja Momentum – Moninaistuvat urapolut hankkeiden kanssa haluavat esitellä työnantajien menestystarinoita ja kannustaa yhä useampia organisaatioita rekrytoimaan ulkomaalaisia, jotka ovat avainasemassa Kymenlaakson elinvoimaisuuden kehittämisessä. 

KILPAILUAIKA 18.2. – 13.4.2025

Kilpailuun pääset osallistumaan TÄSTÄ

Kilpailussa on kaksi kategoriaa, joista kummastakin valitaan yksi voittaja: 

1. Pienet ja keskisuuret yritykset 
2. Suuret yritykset 

EHDOTA KANSAINVÄLISTÄ TYÖNANTAJAA TÄSTÄ!

Tiedätkö tai työskenteletkö yrityksessä, joka on mielestäsi ansainnut Kymenlaakson kansainvälisin työnantaja -tittelin? Hakemuksia voi lähettää 18.2. – 13.4.2025 välisenä aikana. Voit lukea käytännön vinkkejä hakulomakkeen täyttämiseen tämän sivuston alareunasta.

KILPAILUN SÄÄNNÖT

1. Vain Suomeen 2025 rekisteröidyt organisaatiot, joilla on toimipiste Kymenlaakson alueella, voivat hakea mukaan kilpailuun.   
2. Kilpailussa on kaksi kategoriaa: pk-yritykset ja suuret yritykset.  
3. Kymenlaakson vuoden 2025 kansainvälisimmän työnantajan -hakemuksen voivat tehdä työntekijät tai henkilöt, jotka eivät ole virallisesti sidoksissa organisaatioon (esim. omistajat) 
4. Arviointi tapahtuu hakemuksen perusteella. On tärkeää vastata kysymyksiin mahdollisimman laajasti.  
5. Kilpailun kulloisenkin vuoden kumppanit tai sponsorit eivät voi ottaa osaa kilpailuun ja tulla nimetyksi Kymenlaakson vuoden kansainväliseksi työnantajaksi.  
6. Kilpailu on osallistujille maksuton.  

ARVIOINTIKRITEERIT

Kilpailuun osallistuvia organisaatioita arvioidaan mm. seuraavilla kriteereillä:  

• Inklusiiviset rekrytointikäytännöt ja työkulttuuri
• Joustavat ja oikeasuhtaiset kielivaatimukset suhteessa työtehtäviin 
• Monikieliset ja inklusiiviset perehdytyskäytännöt
• Mahdollisuudet suomen kielen oppimiseen työpaikalla 
• Kansainvälisten työntekijöiden mahdollisuudet kasvaa ja edetä työurallaan

VOITTAJIEN VALINTA

Kilpailun tuomaristo arvioi hakemukset ja valitsee voittajat huhtikuussa 2025. Voittajat julkistetaan palkitsemistilaisuudessa Tulevaisuusverstas 2025 -Kansainvälisten osaajien Kymenlaakso tapahtumassa 24.4.2025 klo 9-12 Kotkassa. Tule mukaan kuuntelemaan tulevaisuuden näkymiä KYmenlaaksossa ja ilmoittaudu mukaan täältä: Tulevaisuusverstas 2025 – Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu

KÄYTÄNNÖN VINKKEJÄ

Hakemus ei ole suuritöinen, mutta sen laatimiseen ja kirjoittamiseen kannattaa varata tarpeeksi aikaa. Käy ajoissa tutustumassa lomakkeeseen.   

• Hakemusta laatiessasi pidä mielessä, että tuomaristo joutuu lukemaan kymmeniä hakemuksia ja hyvä hakemus on miellyttävä ja selkeä lukea sekä vastaa kysyttyihin kysymyksiin tiivistetysti.
• Vastaa hakemuksessa kilpailun kriteereihin ja tuo esiin arvioinnissa huomioitavia teemoja 
• Kiinnitä huomiota kielen selkeyteen ja olennaisiin asioihin.  
• Älä jaarittele, vaan rakenna hallittu kokonaisuus. 
• Mieluummin lyhyt ja selkeä kuin asian vierestä kertova hakemus.
• Jos mahdollista, luetuta hakemus useammalla henkilöllä, jotka voivat täydentää sitä omista näkökulmistaan.  
• Valitse kilpailuluokka huolella. 
• Pysy totuudessa, älä suurentele, varo liiallista hehkutusta.
• Lisänä voi olla konkreettisia esimerkkejä ja tilastoja, palkintoja, julkaisuja tai muita huomionosoituksia.
• Kiinnitä erityisesti huomiota yhteenvetoon. Käytännössä koko hakemus luetaan läpi kerran, yhteenveto useammin.  

Kilpailuun pääset osallistumaan TÄSTÄ

LISÄTIETOJA

Ida-Maria Volturi  
Kymenlaakson kansainvälisin työnantaja kilpailun projektipäällikkö  
Suomen Nuorkauppakamarien Alue B, kansainvälisyyspäällikkö 
ida-maria.volturi@jci.fi