MONIVOIMA
Monimuotoisuus pk-yritysten voimavarana
Uutta osaamista työelämään ulkomaalaistaustaisia henkilöitä työllistävien tai työllistämistä harkitsevien pk-yritysten työyhteisöille.
Hanke on päättynyt 30.4.2026. Kiitos kaikille mukana olleille!
Hankkeen tulokset
Hankkeen tuloksena syntyi käytännönläheinen työkirja, podcastit ja toimintamallit monimuotoisen työyhteisön kehittämiseen.
Työkirja
Miten kieltä ja kulttuuria voi oppia osana työtä ja miten rakennetaan monikulttuurista työyhteisöä? Onko olemassa vain yksi tapa kehittää henkilöstön kansainvälistä osaamista? Miten saisimme kv-osaajat viihtymään Etelä-Savossa?
Monivoima-hankkeessa etsimme ratkaisuja näihin kysymyksiin yhdessä pk-yritysten kanssa hyödyntäen oppimismuotoilun menetelmiä. Etelä-Savon Kauppakamari ja Etelä-Savon Yrittäjät ovat olleet yhteistyökumppaneina Monivoima-hankkeen toteutuksessa.
Podcastit
Työelämälähtöinen oppimismuotoilu
Miten työpaikalla voidaan tukea kielten oppimista – Kahden hankkeen havaintoja
Kieli haltuun työpaikalla
Monivoima-hankkeen vaikuttavuus pk-yrityksen näkökulmasta
Videot
Pk-yritysten kokemuksia ja Etelä-Savon kauppakamarin näkemyksiä monimuotoisuudesta
Eteläsavolaisten pk-yritysten ja organisaatioiden johtajat kertovat, miksi he ovat palkanneet kansainvälisiä osaajia ja mitä hyötyä he näkevät monimuotoisesta työyhteisöstä olevan.
He antavat myös vinkkejä siihen, miten voi aloittaa kv-osaajien rekrytoinnin.
Kansainvälisten osaajien kokemuksia Etelä-Savosta
In the MULTIPOWER video, international talents from different fields explain why they live and work in South Savo:
What are the benefits of working in Finland and especially in the South Savo region? What kind of people Finns are and what language skills are required for working in Finland?
- Kuka pelkää muunmaalaista? | Keski-Suomen kauppakamari
- Loginova, M., Manninen, M. & Korvenpää, U. 2024 Open and Sustainable Research of SMEs at the periphery of EU. Teoksessa Metsä, ympäristö ja energia. Soveltavaa tutkimusta ja tuotekehitystä. Vuosijulkaisu 2024. Xamk kehittää 239
- Manninen, M., Korvenpää, U., & Loginova, M. (2024). Tekijät työtä monimuotoistavat. UAS Journal, 3/2024. Tekijät työtä monimuotoistavat – UAS
- Mitä uutta monimuotoisuudesta työelämässä? | READ Xamk
- Manninen, M., Korvenpää, U. & Loginova, M. 2025 Periferia kansainvälistyy: muotoillaan työelämän kielen ja viestinnän mikrokursseja. Teoksessa Ahvenainen T., Karttunen, M. & Kronholm, S. (toim.) Työelämäosaaminen korkeakoulutuksessa: kielet, viestintä ja geneeriset taidot. Xamk kehittää 246. Mikkeli: Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 130–137. E-kirja. Saatavissa: https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-344-619-9
- Mustonen, K. 2026 Neljä myyttiä kansainvälisestä rekrytoinnista – ja mitä niistä voimme oppia? Neljä myyttiä kansainvälisestä rekrytoinnista – ja mitä niistä voimme oppia? – Etelä-Savon Kauppakamari
- Kieliosaamisen kehittäminen pk-yrityksissä. Tulevaisuuden kestävä bisnes. Theory in Practice -konferenssi 20.3.2025
- Kansainväliset osaajat Etelä-Savossa ja yritysten osaamisen kehittäminen. Team Finlandin alueverkoston ja Kauppakamarin kv-ryhmän kokous 10.2.2025
- Mikrokurssit ratkaisuna monimuotoisten työyhteisöjen opettamiseen. Suomen kielen ja viestinnän SUVI-verkosto. 7.2.2025
- Eettinen ja vastuullinen rekrytointi. Veto- ja pitovoimaa sotealalle -hankkeen koulutus. 22.11.2025
- Periferian pk-yritysten monimuotoisuushaasteet tarkastelussa. Työelämän tutkimuspäivät 7.-8.11.2024
- Työyhteisön tukeminen kansainvälistymisessä. Veto- ja pitovoimaa sotealalle -hankkeen koulutus 30.9.2025
- Uskallatko palkata petovoimaa? Tervetuloa tilaisuuteen, jossa on rohkeita ajatuksia ja ideoita sekä keskustelua siitä, mitä Etelä-Savossa tarvitaan NYT. Etätoteutus 17.2.2026. Uskallatko palkata petovoimaa? – KauppakamariKauppa
- Kansainväliset työyhteisöt – kipupisteistä käänteentekijäksi 29.1.2025
- Monimuotoiset työyhteisöt – onnistumisen kokemuksia ja tukea toteuttamiseen 7.3.2025
- Kielitietoinen työyhteisö ja kieliteot. 4.-6.6.2025 Pedaforum.
- Kielen ja kulttuurin oppiminen moninaisissa työyhteisöissä. ITK-päivät 24.-25.4.2025
- Monikieliset työyhteisöt. 6.-8.11.2025 AFinLA Itä-Suomen yliopistossa Joensuussa, yhdessä Kansainväliset osaajat työyhteisössä -hankkeen kanssa.
- Kielten ja kulttuurin oppiminen työpaikoilla. Esitys Gradian henkilöstölle 5.5.2025.
- Hanke-esittely Innopajassa ja toimeksianto opiskelijoille. 22.11.2025 Digitaaliset palvelut sosiaali- ja terveysalalla, YAMK
Hankkeen keskeiset toimenpiteet
- Eteläsavolaisten pk-yritysten tarpeiden kartoitus kielen ja kulttuurin oppimisen sekä monikulttuurisuuden teemoissa.
- Kielen ja kulttuurin oppimismuotoilu alueen pk-yrityksissä.
- Muotoilun tuloksena syntyneiden lyhyiden täsmäkoulutusten kokeilu verkossa, työpaikalla sekä työpajoissa.
- Kokeilujen arviointi yhdessä yritysten kanssa sekä koulutusten jatkokehittäminen.
- Vertaissparrauksia osallistuville yrityksille.
- Kaikille avointen hybridityöpajojen järjestäminen.
Osallistuvat yritykset
MH-Rakenne Oy
Savonlinnalainen tulevaisuusorientoitunut rakennusalan yritys
Metatavu Oy
Nopeasti kasvava mikkeliläinen ohjelmisto- ja designtalo, joka työllistää kansainvälisiä osaajia ja kansainvälistää liiketoimintaansa
Norelco Oy
Turvallisen sähköjakelun kehittäjä jo yli 60 vuotta. Yrityksessä työskentelee kansainvälisiä osaajia eri puolilta maailmaa.
Famifarm Oy
Suomalaisille puhtaita, suomalaisia ja tuoreita salaatteja ja yrttejä ympäri
vuoden tarjoava yritys on Savon vanhimpia monikulttuurisia työpaikkoja. Famifarmin tuotantotilat sijaitsevat Juvalla ja Joroisissa.
Eero Tiainen Consulting Oy
Savonlinnalainen teollisuusautomaatioalan yritys toimii kansainvälisillä markkinoilla.
A & O Resources Oy
Rekrytointiyritys edistää eri alojen suomalaisia yrityksiä rekrytoimaan hyviä kansainvälisiä osaajia.
Riitek Oy
Ohutlevytuotteiden leikkaukseen ja jatkojalostukseen erikoistunut yritys, joka valmistaa tuotteita alihankintana. Heillä työskentelee useita kansainvälisiä osaajia, jotka toimineet alalla pitkään.
Kruunu Herkku Oy
Juvalainen perheyritys, jossa tykätään tehdä ruuat itse. Pääasiassa kotimaisista raaka-aineista valmistetaan herkullisia kotiruokia monikulttuurisen työtiimin voimin. Yrityksessä koetaan tärkeäksi tukea työntekijöiden osaamisen kehittämistä.
Veljekset Hokkanen Oy
Kuvaus tulossa
Vertaissparrausta osallistuville yrityksille
Mitkä kansainvälisyyden ja monimuotoisuuden teemat puhuttelevat eteläsavolaisia pk-yrityksiä? Mitä hyviä käytänteitä ja ratkaisuja on käytössä? Miten kieltä opitaan parhaiten työpaikalla ja miten monimuotoisen työyhteisön osaamista voi johtaa?
MONIVOIMAN järjestämissä lyhyissä vertaissparrauksissa pureuduttiin kansainvälisyyteen, monimuotoisuuteen, kieleen ja kulttuuriin liittyviin haasteisiin ja ratkaisuihin.
Vertaissparrausten ohjelma rakennettiin yritysten tarpeiden ja toiveiden mukaisesti.
Osallistuvien yritysten lisäksi keskustelemassa oli asiantuntijoita, alueen sidosryhmien edustajia.
Mitä tuloksena syntyi?
- uutta osaamista ulkomaalaistaustaisia henkilöitä työllistävien tai työllistämistä harkitsevien pk-yritysten työyhteisöille
- yritysten muutoskyvykkyyden vahvistumista
- kansainvälistymisosaamista
- kieli- ja kulttuuritietoisuutta
- monikielisiä ja -muotoisia työkulttuurin malleja
- yritys- ja oppijalähtöisiä kielen ja kulttuurin oppimiseen tähtääviä täsmäkoulutusratkaisuja
- uusia pedagogisia malleja suomen kielen ja kulttuurin oppimiseen työpaikalla sekä yritysverkostoja yli maakuntarajojen
- opetus- ja ohjaushenkilöstön oppimismuotoiluosaamista
Yhteistyökumppanit
Yhteydenotot
Kokemuksia tai artikkeleja hankkeeseen liittyen
