Pysytään pinnalla
muutoskyvykkyyden kehittäminen työssä
Pysytään pinnalla -kehittämisprosessissa yritysten henkilöstöä valmennettiin löytämään uusia voimavaroja ja osaamista.
Hanke on päättynyt.
Loppujulkaisuna syntyi verkkolehti
Pysytään pinnalla -verkkojulkaisu on kokoelma hankkeen aikana kokeilluista hyvistä käytänteistä kehittää organisaatioiden ja yksilöiden muutoskyvykkyyttä.
Sisältö on jaettu kolmeen osaan. Teemoina ovat oppimiskyky, toimijuus ja työhyvinvointi. Julkaisu on suunnattu erityisesti mikro- ja pk-yrityksille. Toivomme, että sisältö innostaa yrityksiä uusien toimintatapojen kokeiluihin sekä niistä oppimiseen. Juttuihin liittyy runsaasti linkkejä, joista pääset syventymään aiheeseen lisää.
Julkaisu löytyy osoitteesta: bit.ly/Pysytaan_pinnalla
Hankkeen keskeiset toimenpiteet
Muutoskyvykkyyden kehittämisprosessissa tuettiin osallistavan yhteiskehittämisen kokeiluja ja käyttöönottoa kohdeyrityksissä. Pk-teollisuuden yrityksissä toimenpiteet painottuivat henkilöstön hyvinvoinnin ja työhyvinvoinnin tukemiseen sekä osallistamiseen. Prosessien aikana luotiin tarpeisiin vastaavia materiaaleja, kuten infokortit vuorotyöntekijöille ja mikrotaukovideot.
Hankkeen aikana toteutettiin myös teemoihin liittyen kolmen webinaarin sarja, joka oli avoin kaikille kiinnostuneille.
Tavoitteet
Pysytään pinnalla -hankkeen päätavoitteena oli mikro- ja pk-yritysten tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen organisaation ja yksilön muutoskyvykkyyttä kasvattamalla. Kohdetoimilaloina olivat kivijalkayritykset, isännöinti- ja talonhoitoyritykset sekä pk-teollisuus. Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu keskittyi pk-teollisuuteen.
Juttuja matkan varrelta
Malttia aloitukseen. Mistä tiedetään, mitä pitää kehittää?
Lue tästä: Eipä hosuta, otetaan ensin selvää! (linkki ei toiminnassa)
Työllä on tekijälleen monenlaisia arvoja.
Lue tästä: Työ antaa merkitystä elämälle
Hyvinvointiteknologia työhyvinvoinnin kehittämisen työkaluna.
Lue tästä: Kaaoksesta kukoistukseen resilienssiä vahvistamalla
Jalkojen hyvinvointi on tärkeää yleiselle hyvinvoinnille.
Lue tästä: Jalkojen hyvinvointia edistämässä
Miten yrityksessä voidaan tarjota kaikille mahdollisuus kertoa näkemyksensä?
Lue tästä: Ratkaisupuut -työpaja – näin työyhteisö kehittää yhdessä toimintaansa
Vinkkejä vuorotyön riskien selättämiseksi.
Lue tästä: Infokortit vuorotyön tekijöiden hyvinvoinnin tueksi
Tauotatko työtäsi? Se kannattaa!
Lue tästä: Mikrotauoilla tehoa työhön ja hyvinvointia vapaa-ajalle
Hankkeen aikana laadittuja materiaaleja
Pysytään pinnalla – muutoskyvykkyyden kehittäminen työssä
Tiedot
Budjetti
Yhteystiedot
Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu
TKI-asiantuntija, muutosmentori
Sari Saukkonen
040 683 4496
sari.saukkonen(at)xamk.fi
Projektipäällikkö, muutosagentti
Minna Männikkö
040 480 7369
minna.mannikko(at)xamk.fi