Euroopan unionin osarahoittama Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

MONIVOIMA

Monimuotoisuus pk-yritysten voimavarana

Uutta osaamista työelämään ulkomaalaistaustaisia henkilöitä työllistävien tai työllistämistä harkitsevien pk-yritysten työyhteisöille. 

Kohti oppivaa ja monimuotoista työyhteisöä

Oppimismuotoilulla tarpeiden mukaista osaamista

Miten kieltä ja kulttuuria voi oppia osana työtä? Miten rakennetaan monikulttuurista työyhteisöä? Löytyykö paras tapa kehittää yrityksen henkilöstön kansainvälistä osaamista? Miten saadaan kv-osaajat viihtymään Etelä-Savossa? 

Monivoimassa etsitään ratkaisuja näihin kysymyksiin oppimismuotoillen yhdessä kahdentoista eteläsavolaisen pk-yrityksen, Etelä-Savon Kauppakamarin ja Yrittäjien kanssa. Osallistuvat yritykset ovat pitkän linjan monimuotoisuuskonkareita sekä kansainvälistymistä ennakoivia.

Osaamisen kehittäminen ja kehittyminen ovat yhä lähempänä, tietoisempana ja näkyvämpänä osana työn arkea. Näin myös kielen ja kulttuurin oppimisen kanssa. Kilpailukyvyn vahvistaminen, yritysten toimintaedellytysten varmistaminen, työkulttuurin kehittäminen sekä kasvuvauhdin mahdollistaminen edellyttävät myös osaamista ja sen kehittämistä.  

Vuoden 2025 aikana hankkeessa havainnoidaan ja selvitetään monimenetelmällisesti yritysten haasteita ja tarpeita kielten ja kulttuurin sekä monimuotoisuuden kehittämiseksi. Sekä rakennetaan rakennetaan jokaiselle osallistuvalle yrityksille 0,25-2 op täsmäkoulutuksia vastaamaan tarpeisiin.

Hankkeen tuloksista viestitään erilaisissa konferensseissa, tilaisuuksissa sekä julkaisujen muodossa! Niistä lisää alempana sivulla.

Ajankohtaista alkuvuonna 2025

Pk-yritysten kokemuksia ja Etelä-Savon kauppakamarin näkemyksiä monimuotoisuudesta

Eteläsavolaisten pk-yritysten ja organisaatioiden johtajat kertovat, miksi he ovat palkanneet kansainvälisiä osaajia ja mitä hyötyä he näkevät monimuotoisesta työyhteisöstä olevan.

He antavat myös vinkkejä siihen, miten voi aloittaa kv-osaajien rekrytoinnin.

Kansainvälisten osaajien kokemuksia Etelä-Savosta

In the MULTIPOWER video, international talents from different fields explain why they live and work in South Savo:

What are the benefits of working in Finland and especially in the South Savo region? What kind of people Finns are and what language skills are required for working in Finland?

Artikkelit

Esitykset tilaisuuksissa

  • Kieliosaamisen kehittäminen pk-yrityksissä. Tulevaisuuden kestävä bisnes. Theory in Practice -konferenssi 20.3.2025
  • Kansainväliset osaajat Etelä-Savossa ja yritysten osaamisen kehittäminen. Team Finlandin alueverkoston ja Kauppakamarin kv-ryhmän kokous 10.2.2025
  • Mikrokurssit ratkaisuna monimuotoisten työyhteisöjen opettamiseen. Suomen kielen ja viestinnän SUVI-verkosto. 7.2.2025
  • Eettinen ja vastuullinen rekrytointi. Veto- ja pitovoimaa sotealalle -hankkeen koulutus. 22.11.2025
  • Periferian pk-yritysten monimuotoisuushaasteet tarkastelussa. Työelämän tutkimuspäivät 7.-8.11.2024
  • Työyhteisön tukeminen kansainvälistymisessä. Veto- ja pitovoimaa sotealalle -hankkeen koulutus 30.9.2025

Posterit konferensseissa

Muut esitykset

  • Kielen ja kulttuurin oppiminen moninaisissa työyhteisöissä. ITK-päivät 24.3.2025
  • Kielitietoinen työyhteisö ja kieliteot. 4.-6.6.2025 Pedaforum.
  • Kielten ja kulttuurin oppiminen työpaikoilla. Esitys Gradian henkilöstölle 5.5.2025.
  • Hanke-esittely Innopajassa ja toimeksianto opiskelijoille. 22.11.2025 Digitaaliset palvelut sosiaali- ja terveysalalla, YAMK

Hankkeen keskeiset toimenpiteet

  • Eteläsavolaisten pk-yritysten tarpeiden kartoitus kielen ja kulttuurin oppimisen sekä monikulttuurisuuden teemoissa.  
  • Kielen ja kulttuurin oppimismuotoilu alueen pk-yrityksissä. 
  • Muotoilun tuloksena syntyneiden lyhyiden täsmäkoulutusten kokeilu verkossa, työpaikalla sekä työpajoissa. 
  • Kokeilujen arviointi yhdessä yritysten kanssa sekä koulutusten jatkokehittäminen.  
  • Vertaissparrauksia osallistuville yrityksille.
  • Kaikille avointen hybridityöpajojen järjestäminen.

Osallistuvat yritykset

Vertaissparrausta osallistuville yrityksille

Mitkä kansainvälisyyden ja monimuotoisuuden teemat puhuttelevat eteläsavolaisia pk-yrityksiä? Mitä hyviä käytänteitä ja ratkaisuja on käytössä? Miten kieltä opitaan parhaiten työpaikalla ja miten monimuotoisen työyhteisön osaamista voi johtaa?

MONIVOIMAN järjestämissä lyhyissä vertaissparrauksissa pureudutaan kansainvälisyyteen, monimuotoisuuteen, kieleen ja kulttuuriin liittyviin haasteisiin ja ratkaisuihin.

Vertaissparrausten ohjelma rakennettu yritysten tarpeiden ja toiveiden mukaisesti.

Osallistuvien yritysten lisäksi keskustelemassa asiantuntijoita, alueen sidosryhmien edustajia.

Monivoiman järjestämän vertaissparrauksen esite 13.5.2025 tapahtumasta.
Esite vertaissparrauksesta yrityksille

Mitä tuloksena syntyy?

  • uutta osaamista ulkomaalaistaustaisia henkilöitä työllistävien tai työllistämistä harkitsevien pk-yritysten työyhteisöille 
  • yritysten muutoskyvykkyyden vahvistumista 
  • kansainvälistymisosaamista  
  • kieli- ja kulttuuritietoisuutta 
  • monikielisiä ja -muotoisia työkulttuurin malleja
  • yritys- ja oppijalähtöisiä kielen ja kulttuurin oppimiseen tähtääviä täsmäkoulutusratkaisuja 
  • uusia pedagogisia malleja suomen kielen ja kulttuurin oppimiseen työpaikalla sekä yritysverkostoja yli maakuntarajojen 
  • opetus- ja ohjaushenkilöstön oppimismuotoiluosaamista 

Yhteistyökumppanit

Etelä-Savon Yrittäjät

Etelä-Savon Kauppakamari

Yhteydenotot

Puhelin
+358505998511
Sähköposti
Milja.Manninen@xamk.fi
Yksikkö
Kestävä hyvinvointi
Milja Manninen
Projektipäällikkö
+358505998511
Milja.Manninen@xamk.fi
Puhelin
+358504780120
Sähköposti
Mariya.Loginova@xamk.fi
Yksikkö
Yhteisten opintojen koulutusyksikkö

Työni Xamkilla:

Opetan englantia, suomea ja venäjä sekä viestintään liittyviä kursseja. Kehitän Xamkin opetusta ja TKI-asiantuntijana osallistun opetuksen sekä TKI:n ja työelämän välisen yhteistyön edistämiseen. Tutkimuskohteeni ovat oppimismuotoilu, pk-yritykset, työelämän moninaisuus, monikielinen viestintä, tunneäly, myynti ja markkinointi sekä palvelumuotoilun työkalujen ja tarinallisuuden hyödyntäminen eri konteksteissa. Toimin osa-aikaisena yrittäjänä ja olen asiantuntijana kansainvälisessä verkostossa, jonka kautta osallistun erilaisiin liiketoiminnan kehittämisprojekteihin. Puhun sujuvasti myös ruotsia ja norjaa. Olen toimittanut julkaisuja, kirjoittanut artikkeleja, julkaissut useita podcasteja ja käsikirjoittanut videoita.

 

Erikoisosaamisalueet:

  • oppimismuotoilu
  • kielten opetus
  • monikielisyys
  • moninaisuus
  • pk-yritykset
  • tunneäly
  • kansainvälisyys
  • viestintä
  • bränditarinat
Mariya Loginova
Lehtori
+358504780120
Mariya.Loginova@xamk.fi
Puhelin
+358503124990
Sähköposti
Ulla.Korvenpaa@xamk.fi
Yksikkö
Yhteisten opintojen koulutusyksikkö

Työskentelen suomen kielen ja viestinnän opettajana sekä tällä hetkellä Monivoima-hankkeen asiantuntijana. Olen opettanut pääosin liiketalouden ja tietojenkäsittelyn koulutuksissa. Toimin opinnäytetöiden kielenohjaajana ja Oppariavussa. Kuulun Xamkin saavutettavuustyöryhmään, ja saavutettavuus sekä selkeä kieli ovat minulle tärkeitä periaatteita, jotka ohjaavat työtäni. Minulla on kielikonsulttikoulutus, ja toimin myös digimentorina pedavalmennuksissa.

  • työviestintä
  • kielen- ja tekstinhuolto
  • digipedagogiikka
  • kieli- ja kulttuuriosaaminen
Ulla Korvenpää
Lehtori
+358503124990
Ulla.Korvenpaa@xamk.fi

Kokemuksia tai artikkeleja hankkeeseen liittyen

Hankkeen tiedot

Hankkeen nimi:

MONIVOIMA – monimuotoisuus pk-yritysten voimavarana

Hankkeen kesto: 1.3.2024–31.5.2026

Tiedot

Hallinnoija: Xamk
Vahvuusala: Kestävä hyvinvointi
Osaamiskärki: Uudistuva työelämä
Vaikuttavuustavoite: Ihminen ja käyttäjälähtöisyys, Yrittäjyys ja korkea lisäarvo

Budjetti

Rahoittaja ja päärahoituslähde: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus, Euroopan unionin osarahoittama (ESR+)
Kokonaisbudjetti: 361 000 euroa
EU:n osuus kokonaisbudjetista: 289 000 euroa
Xamkin osuus kokonaisbudjetista: 36 100 euroa

Asiasanat