Roihu
Uutta yrittäjyyttä, sukupolvenvaihdoksia ja kansainvälisiä yrityksiä Etelä-Savosta
Hankkeessa luotiin pohjaa jatkuvalle ja pitkäjänteiselle yrittäjyyden tukemiseen tähtäävälle toiminnalle koko maakunnan alueella.
Roihu-hanke on päättynyt 30.9.2020.
Hankkeen kantavana teemana oli uuden yrittäjyyden luominen, olemassa olevan kehittäminen, uusien yrittäjyyden tukimuotojen testaaminen, sukupolvenvaihdosten ja ekosysteemin perustan luominen.
Roihu palveli yrittäjyyttä uravaihtoehtona miettiviä henkilöitä sekä muutaman vuoden yrittäjinä toimineiden tai sukupolvenvaihdosta miettivien henkilöiden yrittäjyyttä. Hanke tuki liiketoiminnan kehittämistä, ideoiden tuotteistamista, maakunnallisten hyvin alkuvaiheen yritysten KV-markkinoille suuntautumista sekä toisen ja korkea-asteen oppilaitosten yrittäjyyden polkumallien toteutumista.
Roihu-hankkeen päätoteuttajana toimi Xamkin Pienyrityskeskus ja osatoteuttajina SamiEdu ja Esedu.
Roihun tulokset
Katso videolta Pienyrityskeskuksen johtajan, Anne Gustafsson-Pesosen ajatuksia hankkeesta.
Videolla hankkeen projektipäällikkö Johanna Koponen kertoo mietteitään hankkeen päättymisestä ja tulevasta.
Hankkeessa mukana olleet Esedun kehittämispäällikkö Taisto HIrvonen sekä opiskelija Eetu kertovat NY – vuosi yrittäjänä -ohjelmasta ja kokemuksistaan.
Jatkajakoulutusraportti
Opiskelijasta yrityksen omistajaksi? – omistajanvaihdoshankkeista jatkajakouluiksi. Selvityksessä arvioidaan korkeakoulujen omistajanvaihdoshankkeiden vaikuttavuutta ja hyviä käytäntöjä. Lopputuloksena on esitelty toimivan jatkajakoulun ominaisuuksia, joiden olisi tarkoitus kytkeytyä omistajanvaihdosten elinkaariajatteluun ja mahdollistaa opiskelijoille erilaisia palvelupolkuja.
Julkaisu: Roihu osana Etelä-Savon yrittäjyysekosysteemiä
Tässä hankkeen valmis julkaisu luettavaksi!
Hankkeen vaikutusten arviointi
Mitä Roihu sai hankkeena aikaan ja miten valmennukset kehittivät toimivien yritysten liiketoimintaa? Entä kuinka yrittäjyyden polkumalleja voitiin edistää oppilaitoksissa? Lue arvioinnista myös maakunnan kattavan yrittäjyyden ekosysteemin kehittämisestä.
Yrittäjän palvelupolku
Hankkeen aikana syntyi palvelupolku (yrittäjyyden ekosysteemi Etelä-Savo) alkavalle, toimivalle, kansainvälistyvälle ja luopuvalle yrittäjälle.
Omistajanvaihdos-mallinnus
Lue, millaisia haasteita omistajanvaihdosprosessiin liittyy ja mikä on keskeistä onnistuneissa omistajanvaihdoksissa.
Kartoitus: Yrittäjien yhteisöllinen tila Savonlinna
Roihu-hankkeen toimesta toteutettu kartoitus yrittäjien ajatuksista ja tarpeista yhteisöllistä yrittäjien tilaa koskien Savonlinnassa.
Y-kyselyn raportti
Osana ROIHU-hankkeen toteutusta syksyllä 2018 tehtiin Etelä-Savon ammattiopisto Esedun perustutkinto-opiskelijoille Y-kysely, jolla pyrittiin saamaan palautetietoa yrittäjyyskasvatuksesta ja yrittäjyyteen liittyvästä opiskelusta Esedussa.
Yrittäjyysakatemia osaksi ekosysteemiä
Osana hanketta tehtiin myös Etelä-Savon Yrittäjyysakatemiaa koskevaa selvitystä ja alustavien sunnitelmien laadintaa. Selvityksestä näet millainen Etelä-Savon Yrittäjyysakatemia olisi osana ekosysteemiä sekä millaisiin ongelmiin ja mahdollisuuksiin yrittäjyysakatemia voisi tuoda ratkaisun.
Opinnäytetyö: Yrittäjyyspolkumalli
Hankkeen aikana syntyi opinnäytetyö aiheena opiskelijalähtöinen ammatillisen koulutuksen yrittäjyyspolkumalli.
Roihusta tukea yrittäjyyteen
Esedun kehittämispäällikkö Taisto Hirvosen kirjoittamasta blogista voit lukea, millaisia asioita Esedu toteutti ja saavutti hankkeen aikana.
Maksuttomat henkilökohtaiset sparraukset
Sparrausta ja tukea yritystoimintaan
Haaveiletko yrityksen perustamisesta, haluaisitko asiantuntijan apua yrityksesi palveluiden hinnoitteluun, tai onko jaksamisesi äärirajoilla, ja haluat kuuntelijaa? Kaipaatko uutta boostia liiketoimintaasi?
Kaikkiin näihin teemoihin löytyy nyt luottamuksellista ja henkilökohtaista apua ja tukea.
Roihu-hankkeen tutut valmentajat
Raija Kallioinen, Happy Note
opastaa liiketoiminnan uudistamisessa/uusien liiketoimintatapojen löytämisessä sekä yrittäjän jaksamisessa/hyvinvoinnissa ja johtamisessa.
Päivi Jormalainen, Tarvissio Oy
teemoina ovat talous ja yrittäjyyden tuki.
Sparrauksia on mahdollista saada max. 3 krt / henkilö, kesto 1 krt / 60 min. Tapaamiset ketterästi etänä, eli Teamsin kautta, tai puhelimitse. Yhteydenotto tulee valmentajan puolelta, eli ilmoittautumisvaiheessa on tärkeää ilmoittaa yhteystiedot.
HUOM. Ilmoittautuminen on sitova. Ajanvaraus sekä peruutus tulee tehdä kaksi päivää ennen toivottua sparrausaikaa.
Hankkeen toimenpiteet
Roihun toimenpiteet:
WP 1: WEBINAARIT
Yrittäjän hyvinvoinnin ainekset ke 19.8.2020 klo 17-19 – katso esite ja ilmoittaudu!
I Talouden tunnusluvut liiketoiminnan apuna ke 26.8. klo 17-18 – katso esite ja ilmoittaudu!
II Talouden tunnusluvut liiketoiminnan apuna to 10.9. klo 8-9 – katso esite ja ilmoittaudu!
Henkilökohtaiset sparraukset:
Nyt juuri sinulla on mitä mainioin tilaisuus saada täysin maksutonta sparrausta ja tukea yritystoimintaasi Roihu-hankkeen tutuilta valmentajilta! Varaa aikasi sparraukseen tästä linkistä. Lisätietoja löydät kohdasta “henkilökohtaiset sparraukset“.
WP2: Yrittäjyysvalmennukset (Syty yrittäjäksi yrittäjyyttä harkitseville, ROIHU jo muutaman vuoden toimineille ja Lean Startup valmennus Savonlinna)
WP 3: Pienyrittäjävalmennukset (teemoina markkinointi, tuotteistaminen, talous, osuuskuntayrittäjyys, digitaalisuus sekä työhyvinvointi- ja tuottavuus)
WP 4: Protoilu- ja omistajanvaihdospajat
WP 5: Yrittäjyyttä tukevat seminaarit ja tapahtumat (SYKE, Nordic Business Forum, Business Breakfastit, GEW Global Entrepreneurship Week, Yrittäjyyskasvatusforum)
WP 6: Pedavalmennus, NY-toiminnan edistäminen ja yrittäjyyden polkuopintojen kehittäminen
WP 7: Tiedottaminen, markkinointi, hallinnointi ja seuranta
Roihun tulokset:
Osallistujilla on hankkeen jälkeen mittavat tiedot ja osaaminen yleisestä yrittäjyydestä, sukupolvenvaihdoksen mahdollisuuksista ja liiketoiminnan kehittämisestä. Yritystoimintaa suunnittelevat ja jo yrittäjänä toimivat henkilöt saavat merkittävää hyötyä valmennuksista. Osallistujat ovat verkostoituneet ja tekevät yhteistyötä toisten alueen yrittäjien kanssa. Osallistujat ovat tutustuneet julkistoimijoihin sekä tuntevat valtakunnalliset ja kansainväliset mahdollisuudet. Luodaan koko maakunnan kattavalle yrittäjyyden ekosysteemille vakaa perusta.
Yrittäjyysvalmennus vauhditti yrittäjäksi ryhtymistä
Mirka Jussila osallistui Roihu-hankkeen tarjoamaan Syty yrittäjäksi -valmennukseen vuonna 2019, joka oli kohdennettu aloittaville yrittäjille. Mirka ryhtyi lopulta liikunta- ja hyvinvointialan yrittäjäksi alkuvuodesta 2020.
Videolta kuulet Mirkan ajatuksia yrittäjäksi ryhtymisestä ja yleisesti yrittäjyydestä.
Kooste Pieksämäellä 3.3.2020 järjestetystä Roihun päätösseminaarista.
Pieksämäellä Roihu-hankkeen aluepäällikkönä toimineen Tapu Holttisen ajatuksia hankkeen saavutuksista sekä kiitokset yhteistyöstä.
Koostevideo Roihu-hankkeen toimenpiteistä ja tuloksista. Katso videolta, mitä Roihu sai aikaan!
Roihu-blogi
14.09.2020 08:02
Vaatebrändistään tunnettu Ivana Helsinki tuottaa nyt myös elokuvia, tapahtumia ja musiikkitallenteita. Brändin keulakuva Paola Suhonen kehottaa muitakin seuraamaan omia intohimojaan ja ammentamaan niistä liikeideoita.
Jo 22 vuotta yrittäjänä ollut Paola Suhonen kasvoi yrittäjäperheessä. Etelä-Savon Savonrannalta kotoisin olevalla isällä oli farkkutehdas 60-luvulla. Idea omasta farkkutehtaasta syntyi pienen pojan päässä, kun hän sai Amerikasta tuliaisiksi farkut.
Etelä-Savo on mulle todella tärkeä
Perheyrityksen päälle rakentui Ivana Helsinki vuonna 1998. Yrittäjä Paola Suhonen tunnetaan nykyään vaatesuunnittelijana, taiteilijana, muotoilijana, elokuvantekijänä ja muusikkona. Taide ja bisnes ovat hänelle aina rakkaussuhteessa keskenään.
”Yrittäjyys vaatii aina luovuutta. Yrittäjä on kuin taiteilija, joka ratkoo asioita luovalla tavalla päivittäin. Yritysidea lähtee usein siitä, että yrittäjä lähtee tunnistamaan omaa intohimoaan. Intohimo voi olla myös rahan kerääminen ja syy tehdä jotain asiaa. Itselle täytyy määrittää jo alkuvaiheessa, miksi lähtee yrittäjäksi, koska yrittäjyys vaatii aina ponnisteluja.”
Vastavirtaan omilla ehdoilla
Ivana Helsinki ei ole koskaan tehnyt maksettua mainontaa. Ideana on, että yrityksen sisällön ja tekemisen pitää olla niin mielenkiintoista, että jo se antaa näkyvyyttä eli pitää tehdä asioita toisin.
Yrityksellä pitää olla itsellään tarinoita ja sisältöä
Paola Suhonen on halunnut tehdä asioita vastavirtaan katsomatta, mitä muut tekevät. Toisaalta hän allekirjoittaa äitinsä mietteen, että kateus on paras tuntomerkki, jotta voi tunnistaa omat unelmansa ja haaveensa eli se on myös positiivinen voimavara.
Kateus auttaa tunnistamaan, mitä oikeasti haluaa.
Suhonen muistuttaa, että yrittäjän pitää määrittää itse rajansa ja reunansa, jotta valintoja on tarvittaessa helppo tehdä, eikä ”syö tai pyöristele omia arvojaan”, vaan pystyy katsomaan itseään peiliin. Suhonen uskoo, että yrityksillä on tietty ihannekoko, jossa tekemisen laatu pystytään säilyttämään kirkkaana ja siksi on tärkeää yrittää pysyä tuossa ihannekoossa.
Raha mahdollistaa taiteen tekemisen
Vastuullisuus tarkoittaa Ivana Helsingissä sitä, että suunnitellaan ja myydään vaatteita, jotka ovat taide-esineitä, eivätkä trendivillityksiä. Nykyään Ivana Helsinki tekee vuosittain vain yhden malliston, josta tipahtelee yksittäisiä mekkoja eri vuodenaikoina. Nyt häntä ilahduttaa, että vaatteita on taas alettu huoltaa.
”Koen, että tuotamme muotoiluesineitä, jotka säilyttävät arvonsa ja kestävät aikaa myös designillisesti ja säilyttävät jälleenmyyntiarvonsa. Vaatteisiin kiintyy ja niihin liittyy muistoja, jolloin niistä tulee merkityksellisiä.”
Perheyrittäjyys on hänelle itseisarvo, joka tuo itsemääräämisoikeuden. Kun mukana ei ole ulkopuolisia rahoittajia, energian voi laittaa itse tekemiseen, eikä sitä mene turhaan raportointiin.
”Olen huono mogaamaan jonkun toisen rahoilla, eikä se sopisi omalle psyykkeelle. Kun tekee itsenäistä työtä omilla rahoilla, voi tehdä aika villejäkin asioita, jotka isossa mitassa vievät yritystä eteenpäin.”
Ulkopuolinen raha voi viedä itsemääräämisoikeuden
Pelikenttänä koko maailma
Yrityksen sloganit – love stories, road trips and dresses – kertovat siitä, että tuotteet tuovat rikkautta elämään, kertovat tarinoita ja elämyksiä tien päältä ja sopivat tien päälle. Northern oddity taas kuvastaa kaurismäkeläistä särmikkyyttä, pohjoista ulottuvuutta.
”Muotokieli tulee pohjoisesta, slaavilaisuudesta ja amerikkalaisesta populaarikulttuurista otetuista elementeistä. Nämä elementit ovat olleet aina tavalla tai toisella läsnä, vaikka ne kiteytyivät sanallisesti myöhäissyntyisesti.”
Yrityksen printtimalleihin on ammennettu ideoita niin äidin herbariosta, pallosalamatarinasta, arboretumin puista kuin leirintämatkailusta.
Kansainvälisyys sisältyy hänen mielestään jo lähtökohtaisesti kaikkeen eli mitään erityisiä vientiponnisteluja ei tarvita, vaan pikemminkin rajapintahengailua kuin sitä, että yritetään olla kuin kansainväliset tyypit.
”Kuka on sanonut, ettei Suomessa toimiminen olisi jo lähtökohtaisesti kansainvälistä. Ihmiset löytävät tai eivät, mutta koko maailma on pelikenttä siinä. Sen sijaan, että tehdään vientiponnisteluja ja jahdataan jotain buumeja, toimittaisiin rennosti osana kokonaisuutta.”
Pitää uskoa, että koko maailma on pelikenttänä
Yritys testaa koko ajan uudenlaisia toimintatapoja järjestäessään tapahtumia. Musiikkipuolen uutisiin kuuluu loppuvuonna julkaistava, jo toinen levy. Lokakuun alussa Ivana Helsinki avaa Suomi design brand -kaupan, jossa on parikymmenen suunnittelijan töitä saman katon alla ja lisää heidän verkostojensa kautta.
”Suunnittelijoiden on nyt vaikea löytää myyntipisteitä, joista asiakkaat löytäisivät tuotteet.”
Paola Suhonen vinkkaa muillekin yrittäjille, miten tärkeää on miettiä, mikä on seuraava suuri trendi ja mitä se voi tuoda tullessaan. Hän itse uskoo, että seuraava iso asia voivat olla eläinten oikeudet.
Tulevia virtauksia haistava yrittäjä on yhden askeleen edellä.
Paola Suhosen luento yrittäjyydestä julkaistaan myöhemmin kokonaisuudessaan Xamk Pienyrityskeskuksen sivuilla. Luento tallennettiin ilman yleisöä. Luento on osa Roihu – uutta yrittäjyyttä, sukupolvenvaihdoksia ja kansainvälisiä yrityksiä Etelä-Savossa -hanketta, joka saa Etelä-Savon ELY-keskuksen kautta Euroopan sosiaalirahaston osarahoitusta (1.3.-30.9.2020). Lisätiedot hankkeesta: Johanna Koponen, sposti: johanna.koponen(at)xamk.fi
Verkkojutun teksti, kuva ja videoklipit: Päivi Kapiainen-Heiskanen / Xamk Pienyrityskeskus 2020
27.04.2020 13:28
Roihu-hanke selvitti kahden vuoden ajan Savonlinnassa ja Mikkelissä, miten ammatillisten oppilaitosten opiskelijoita kiinnostaisi opiskella lisää yrittäjyydestä. Yhteistyössä opiskelijoiden kanssa kehitettiin uusia yrittäjyyskasvatuksen malleja.
Savonlinnassa Samiedun projektikoordinaattori Tuire Pervilä uudistaa yrittäjyysopintoja opiskelijoiden palautteen pohjalta.
”Opiskelijoille tarjottiin mahdollisuus suorittaa yhden osaamispisteen yrittäjyys- ja yrittäjämäinen toiminta -osa-alue osallistumalla Roihun järjestämiin monipuolisiin yrittäjyyskasvatuksen tapahtumiin.”
Tarjolla oli Mikkelin SYKE-tapahtuma, yrittäjyyden webinaareja, yrittäjyysvalmennuksia, yrittäjien puheenvuoroja ja työpajatoimintaa..
”Jatkossa tarjotaan myös edellä mainittuja tapahtumia, mutta mallia kehitetään niin, että opiskelijat pitävät osallistumisestaan oppimispäiväkirjaa itselleen ominaisella tavalla vaikka kirjoittamalla tai kuvaamalla.”
Palvelumuotoilusta vauhtia
Pervilä opiskelee parhaillaan tradenomin ylempää ammattikorkeakoulututkintoa ja viimeistelee opinnäytetyönään ammatillisen koulutuksen opiskelijalähtöistä yrittäjyyspolku-mallia. Roihu-hanke antoi Pervilälle mahdollisuuden havainnoida Samiedun yrittäjyysopintotarjontaa ja jalkautua koulutusaloille tukemaan yrittäjyyden oppimista.
Lopputyössään hän hyödyntää palvelumuotoilun ja toimintatutkimuksen työkaluja ja työtään varten hän haastatteli viittä Vuosi yrittäjänä -ohjelman käynyttä opiskelijaa Roihu-kokemuksista.
”Rakennan polkumallia, joka huomioi opiskelijoiden erilaiset lähtökohdat ja elämäntilanteet. Opiskelijalähtöisyyden lisäksi on tärkeää varmistaa, että tieto yrittäjyysopinnoista tavoittaa kaikki opiskelijat. Opiskelijoille on merkityksellistä saada opettajalta riittävästi tukea. Pedagogisen johtamisen avulla varmistetaan yrittäjyyspolkumallin jalkautuminen koulutuksen järjestäjän arkeen.”
Pervilä on itsekin ammatillisen puolen opettaja, joka toimi vuosia matkailu-, ravitsemis- ja talousalan opiskelijoiden ohjaavana opettajana ennen kuin aloitti Roihu-hankkeessa.
”Opettajat ymmärtävät yrittäjyyden merkityksen, mutta he eivät välttämättä osaa ottaa sitä osaksi opetustaan. Opettajan yrittäjyysasenne on lähtökohta sille, miten hän tuo yrittäjyyttä esille opetuksessaan sekä miten hän innostaa opiskelijoitaan yrittäjyyteen. Toivon, että uusi yrittäjyyspolkumalli antaa näkökulmaa, tietoa ja ehkä haluakin tukea opiskelijoita yrittäjyydessä.”
Samiedusta yrittäjyyden ammattiopisto
Savonlinnassa otetaan tosissaan yrittäjyysopintojen mahdollisuudet. Samiedun johdolla on tahtotila kehittää opinahjosta yrittäjyyden ammattiopisto.
”Uskon, että nyt löytyneet opiskelijalähtöiset keinot tarjota ja opettaa yrittäjyyttä otetaan laajasti hyötykäyttöön. On tärkeää löytää jokaiselle koulutusalalle yrittäjyyden ajuriopettajat, joita yrittäjyys kiinnostaa ja jotka haluavat jalkauttaa uuden toimintamallin.”
Valmiit oppimateriaalit ja opettajalle tuen tarjoava Nuori yrittäjyys ry:n Vuosi yrittäjänä -malli tuli Samiedulle jäädäkseen. Roihun aikana sitä hyödynsi 33 opiskelijaa. NY-yrityksiä syntyi eri koulutustaloille 24. Neljä opiskelijaa perusti oman yrityksen, joiden kautta he tekevät pintakäsittelyyn, matkailuun, leipuri-konditoriaan sekä hius- ja kauneusalaan liittyviä toimeksiantoja
”Koen oman roolini opiskelijoiden vahvuuksien esille nostattajaksi, yrittäjyyden mahdollisuuksien edesauttajaksi sekä opiskelijoiden itsetunnon tukijaksi. Huomasin, että kun puljaa paljon yrittäjyyden kanssa, tähän tulee himo. On selvää, että jatkossa yhä useampi opiskelijoistamme työllistää itsensä yrittäjänä, joten on hienoa, että koulu pystyy auttamaan heitä siinä. Tämä on merkityksellistä työtä.”
Esedu uskoo NY-malliin
Mikkelissä Esedulla on jo kymmenen vuoden ajan toteutettu NY- eli Nuori yrittäjyys -malleja hyvin tuloksin. Yleensä vuosittain NY-yrittäjyyttä kokeilee noin 30-40 opiskelijaa.
”Roihun aikana uusia NY-yrittäjiä oli 58 ja yrityksissä toimi yli 120 opiskelijaa. Käytännössä saimme lähes tuplattua opiskelijamäärän”, kehittämispäällikkö Taisto Hirvonen sanoo.
Uutta Esedulla oli NY-yrittäjien ja oikeiden yrittäjien yhteistyön kokeileminen, vaikkei sitä ihan helppoa ollutkaan toteuttaa.
”Opiskelijoiden työjärjestys sanelee paljon asioita, joten he eivät voi toimia vain yrityksen ehdoilla. Yhteistyöllä pitää olla väljä aikataulu ja osapuolten pitää sitoutua tekemiseen.”
Yhdessä yhteistyökokeilussa kolme opiskelijaa teki oman NY-yrityksensä kautta Tuoretukun ylimääräruoasta perjantaisin henkilöstöravintolaan lounaat.
”Myös ohjaajilta tällainen yhteistyö edellyttää paljon ohjausta ja aikaa, kun toimitaan muussa kuin oppilaitosympäristössä.”
Esedulla kokeiltiin NY-yrittäjyyttä myös kesäaikana ja siihen oli nimetty ohjaavia opettajia, mutta opiskelijat eivät välttämättä rohjenneet silti ottaa heihin kesällä yhteyttä.
”Jos yritykset oli suunniteltu hyvin etukäteen, ne kuitenkin toimivat. Opiskelijat esimerkiksi pyörittivät kesäkahviota Esedun myymälässä ja Varkaudessa kosmetologiopiskelija sai pyörimään kesäyrityksensä hyvin kauppakeskuksessa. Tämä kuitenkin edellyttää opiskelijalta itsenäisyyttä ja vastuunkantoa.”
Pieksämäellä kokeiltiin myös kahdeksantuntisen NY-leirin järjestämistä.
”Kun aiemmin tällaisten suunnittelu on ollut opettajakeskeistä, nyt opiskelijaryhmä oli päävastuussa ja suunnitteli tilat, ohjelman, tarjoilut ja markkinoi leirin. Tapahtumatuotannon aikuisopiskelijaryhmältä löytyi joustavuutta vaihtaa pitopaikaksi viime metreillä Pieksämäki ja siitä huolimatta kasvattaa osallistujamäärä muutamassa päivässä yhdestä 60:een.”
Uusia kehitysideoita muhii jo Esedulla. Suunnitelmissa on tukea opiskelijayrittäjiä entistä paremmin ja tuottaa oppimateriaalia.
Esedussa toteutettiin opiskelijoille myös kyselyn, jossa kerättiin palautetta yrittäjyysopinnoista ja siitä, miten opiskelijat arvioivat opintojen vaikuttaneen itsetuntoonsa. Sen tuloksia analysoidaan parhaillaan.
”Varmaa on, että NY-yrittäjyyden kehittäminen jatkuu meillä Esedussa edelleen.”
Roihu-hanke keskittyi yrittäjyyden pitkäjänteiseen kehittämiseen koko Etelä-Savon alueella. Hanke järjesti valmennuksia, omistajanvaihdospajoja, seminaareja ja protoilupajoja. Hanketta koordinoi Xamk Pienyrityskeskus ja sitä olivat toteuttamassa yhteistyökumppaneina Samiedu ja Esedu.
Teksti: Päivi Kapiainen-Heiskanen
Kuvat: Tuire Pervilän ja Taisto Hirvosen kuva-arkistoista.
14.04.2020 17:11
Peräti 19 uutta savonlinnalaisyritystä perustettiin Xamk Pienyrityskeskuksen maakunnallisen Roihu-hankkeen aikana. Mukaan lähti etenkin yrityksen perustamista suunnitelleita ja jo vähän aikaa yrittäjinä toimineita osaajia hyvinvoinnin ja luovilta aloilta.
Aluekoordinaattori Elina Pölläsestä oli hienoa seurata, miten vahva tekemisen meininki paikallisissa yrittäjäverkostoissa oli. Kaupungin yrittäjien motto – Savonlinnan nousuun – näkyi selvästi yrittäjien välisenä hyvänä yhteishenkenä.
”Se näkyi haluna rakentaa paikallisia hienoja juttuja ja nostaa alueen vahvuuksia esille.”
Ideat kannattaa testata nopeasti
Hankkeen valmennukset kiinnostivat etenkin hyvinvointi- ja luovan puolen yrittäjiä. Erikoisuutena Savonlinnassa tarjottiin startup- ja kansainvälistymisvalmennusta.
”Ideana oli rohkaista osallistujia testaamaan uusia liikeideoitaan oikeiden asiakkaiden kanssa ja jatkojalostamaan niitä palautteen perusteella eteenpäin.”
Valmennukset tarjosivat myös mahdollisuuden verkostoitumiseen ja ryhmäoppimiseen.
”Osallistujat pääsivät testaamaan ideoitaan pitämällä hissipuheita toisilleen ja valmentajille. Se on tehokas keino päästä irti ns. sokeista pisteistä eli käsityksistä, että oma tuote tai palvelu on paras ja että se myy hyvin. Valmennuksissa jalostui muutamia tosi hienoja ideoita hyvinkin nopeasti.”
Ota hyöty irti verkostoista
Itä-Savon Uusyrityskeskuksen ja TE-keskuksen asiantuntijat olivat mukana kommentoimassa roihulaisten liikeideoita, ja he antoivat vinkkejä paikallisista rahoituslähteistä.
”Savonlinnassa on myös yrityskummitoimintaa, joten mentoreita kyllä riittää. Onkin tärkeää, etteivät uudet yrittäjät jäisi yksin.”
Pöllänen jäi miettimään valmennusten aikana, että yrityksen perustamisvaiheessa on tärkeää keskittyä oleellisiin asioihin ja ottaa apua vastaan, sillä kaikkea ei voi osata eikä tarvitsekaan.
”Uudella yrittäjällä on paljon opittavaa ja ideoita tulvii. Luovan prosessin keskellä esimerkiksi rahoituksen miettiminen voi tuntua epämukavimmalta asialta, mutta pitää maltaa ottaa härkää sarvista.”
Yksi Roihun tavoitteista oli tehdä tutuksi paikalliset verkostot.
”Savonlinnalaiset yrityspalvelujen asiantuntijat auttavat vaikka kädestä pitäen. Hankkeista saa lisäapua, ja hankkeita Pienyrityskeskuksellakin on meneillään useita. Myös verkosta löytyy hyvin apuja. Vaikkapa onnistuyrittajana.fi-sivustolla on paljon hyviä työkaluja, joita voi hyödyntää.”
Venäjän kauppaan erikoistuneeksi tradenomiksi valmistunut Pöllänen jatkoi opintojaan moskovalaisessa MISIS-korkeakoulussa, missä hän opiskeli englanniksi kansainvälistä pr:ää ja viestintää. Työkokemusta hänelle on kertynyt muun muassa markkinoinnista ja online-mainonnasta. Sen jälkeen alkoi kiinnostaa työ, jossa olisi yhteiskunnallisempi ote. Roihussa hän oivalsi, miten hyvin paikallinen ekosysteemi tukee yrittäjiä ja kuinka laajasti yrittäjälle tarjotaan palveluja.
”Aloittavalla yrittäjällä kuitenkin on melkoinen hässäkkä selvitellä mistä saa mitäkin apua ja tukea ja olisi tärkeää saada palvelut selkeämmin tietoon uudelle yrittäjälle. Roihussa on koottu yhteen tietoja yrittäjyyden ekosysteemistä sekä kehittämis- ja tukipalveluista, joista eri vaiheessa oleva yrittäjä saa apua.”
Monipaikkaisuus toimii
Roihu-hankkeen aikana Elina Pöllänen on elänyt trendikästä ns. monipaikkaista elämää eli hän on työskennellyt Rantasalmen-mökiltä käsin. Savonlinna on ollut hänelle tuttu kesäkaupunki jo lapsuudesta saakka. Alkujaan juvalainen hankeosaaja jatkaa Xamk Pienyrityskeskuksen palveluksessa jakaen elämänsä Helsingin ja Rantasalmen kesken.
”Tämä on minulle ideaalitilanne. Jatkan Pienyrityskeskuksen kansainvälisyyshankkeissa. OVI tukee osaamisen vientiä ja ELOA vauhdittaa elintarvikevientiä.”
Roihu-hanke keskittyi yrittäjyyden pitkäjänteiseen kehittämiseen koko Etelä-Savon alueella. Hanke järjesti valmennuksia, omistajanvaihdospajoja, seminaareja ja protoilupajoja. Hanketta koordinoi Xamk Pienyrityskeskus ja sitä olivat toteuttamassa yhteistyökumppaneina Samiedu ja Esedu.
Kuva: Elina Pöllänen.
Teksti: Päivi Kapiainen-Heiskanen
02.04.2020 12:54
”Täällä on huikeita, osaavia ja innovatiivisia yrittäjiä ja paluumuuttajia, jotka haluavat kehittää kotipaikkakuntaansa”, maakunnallista Roihu-hanketta Pieksämäen aluepäällikkönä vetänyt KTM Tapu Holttinen sanoo tyytyväisenä hankkeen tuloksiin.
Hankkeen aikana perustettiin Pieksämäelle kaikkiaan 15 uutta yritystä. Niiden osaaminen liittyy muun muassa sosiaali- ja terveysalaan, metalliteollisuuteen, hyvinvointiin, ohjelmistoalaan ja tapahtumajärjestämiseen. Roihulaiset perustivat toiminimiä, osakeyhtiöitä ja yhden osuuskunnan hankkeen aikana. Kaikkineen aloittaville yrittäjille suunnattuihin valmennuksiin osallistui Pieksämäellä 95 ihmistä 1,5 vuoden aikana.
”Intoa yrittäjyyteen on paljon. Osalla yrityksen perustamista miettivistä tai sen jo perustaneista on työsopimus ja ajatuksena on tehdä oman yrityksen kautta toimeksiantoja oman työn ohessa. On myös ihmisiä, jotka ovat vielä kotihoidontuella kotona lasten kanssa.”
Haasteisiin voi varautua
Itsekin jo 22 vuotta yrittäjänä toiminut Holttinen huomasi, että eniten yrityksen perustamisvaiheessa mietityttää kaksi asiaa eli raha ja jaksaminen.
”Raha ja sen riittäminen keskusteluttivat eniten eli löydänkö asiakkaita, miten kannattaisi hinnoitella ja riittääkö raha, jos ei ole säästöjä. Pohdimme yritysten taloutta, suunnittelimme ja ennustimme budjettia ja teimme kassavirtalaskelmia. Mietimme myös tuotteistusta, markkinointia ja sitä, miten myydä eri kanavissa.”
Työelämän haasteet ja jaksaminen ovat toinen asia, joka saattaa jarruttaa oman yrityksen perustamisesta haaveilevaa.
”Monet kokevat uupuneensa työssä ja paljosta vastuusta. Samaa pohtivat myös oman yrityksen perustamista suunnittelevat eli entä jos yksinyrittäjänä ei jaksakaan. Roihussa pohdimme yhdessä itsensä johtamista ja ajankäyttöä. Samalla syntyi myös uusia verkostoja eli ihmiset kokivat, etteivät ole yksin yrityksen perustamisvaiheessa.”
Holttinen arvioi, että Roihun kätilöiminä syntyneet yritykset selviävät koronakeväästä suhteellisen hyvin, koska ne tarjoavat alihankintatyyppisiä palveluita ja niillä oli jo perustamisvaiheessa olemassa asiakaskunta valmiina.
”Moni uusista yrittäjistä tekee yrittäjyyden rinnalla myös palkkatyötä, minkä takia yrityksen kautta ei tarvitse tienata niin paljon. Vain kaksi omaa yritystä suunnitellutta otti aikalisän tämän tilanteen takia, koska raha ja ihmiset eivät liiku tällä hetkellä samalla tavalla kuin normaalioloissa. Voi olla viisastakin tarkkailla tilannetta. Toisaalta uskon, että poikkeustilan jälkeen syntyy tilaa myös uusille yrityksille.”
Sukupolvenvaihdos on vuosien prosessi
Roihuun lähti mukaan 33 yritystä pohtimaan sukupolvenvaihdoksen mahdollisuutta, ja kaksi omistajanvaihdosta ehti toteutua. Hankkeen aikana tehtiin kymmenelle pieksämäkeläisyritykselle arvonmäärityspalvelua, joka sisälsi suosituksia siitä, miten kannattaa edetä.
”Jos itsellä ei ole valmista yritysideaa, kannattaa selvittää myynnissä olevat yritykset, josko sieltä löytyisi sopiva. Yrityksen osto saattaa kuitenkin tyssätä rahoitukseen. Toisaalta kannattaa selvittää, miten yritystä on kehitetty ja mikä sen todellinen arvo on.”
Roihulaiset pääsivät pohtimaan yhdessä, mitä omistajanvaihdos käytännössä tarkoittaa ja miten yrityksen arvo määräytyy.
”Omistajanvaihdos vie 1-5 vuotta, joten 1,5 vuoden hankkeen aikana ei ehditä vielä maaliin monessakaan yrityksessä. Kaksi omistajanvaihdosta ehti kuitenkin toteutua. Mukana olleissa 33 yrityksessä on paljon hyviä suunnitelmia, joita halutaan toteuttaa 3-5 vuoden kuluessa.”
Sen Holttinen huomasi valmennusprosessin aikana, että monissa yrityksissä omistajanvaihdos saattaisi käytännössä syntyä nopeamminkin.
”Yrityksessä pitäisi päättää, että nyt ryhdytään tekemään omistajanvaihdosta.”
Holttinen tekee parhaillaan omistajanvaihdosmallinnusta Pieksämäen kaupungille Roihu-hankkeen viimeisenä toimenpiteenä.
”Nostan esille sukupolvenvaihdoksen yleisimpiä haasteita. Pohdin myös sitä, mikä on kaupungin yrityspalveluiden rooli ja minkälaiset toimet jäävät muille toimijoille tehtäväksi.”
Pieksämäki yllätti positiivisesti
Tapu Holttiselle Pieksämäki oli toimintaympäristönä uusi tuttavuus. Kaupunki kuitenkin yllätti positiivisesti monella tapaa.
”Ihmiset oppi tuntemaan helposti ja asiat etenivät. Paikallisilta saattaa unohtua se, että jo nyt kaupungissa on huikeita yrittäjiä, ideoita ja ihmisiä. On nuoria paluumuuttajia, jotka haluavat tehdä asioita rakkaudesta Pieksämäkeen. He ovat palanneet paremman elämänlaadun toivossa ja uskovat, että Pieksämäellä voi elää, yrittää ja olla onnellinen.”
Roihu-hanke keskittyi yrittäjyyden pitkäjänteiseen kehittämiseen koko Etelä-Savon alueella. Hanke järjesti valmennuksia, omistajanvaihdospajoja, seminaareja ja protoilupajoja. Hanketta koordinoi Xamk Pienyrityskeskus ja sitä olivat toteuttamassa yhteistyökumppaneina Samiedu ja Esedu.
Teksti: Päivi Kapiainen-Heiskanen
Kuva. Tero Eloranta
Roihun valmennukset ovat olleet nähtävillä Xamkin koulutuskalenterista.
Roihu-yrittäjyysvalmennukset
Yrittäjyyttä harkitseville, aloittaville yrittäjille
Ei alkamassa uusia valmennuksia.
Päättyneet valmennukset:
Syty Yrittäjäksi, Savonlinna 15.1. – 5.3.2020
Syty Yrittäjäksi, Pieksämäki 20.1. – 12.2.2020
Syty Yrittäjäksi, Mikkeli 29.10. – 14.11.2019
Syty Yrittäjäksi, Pieksämäki 16.9. – 14.10.2019
Syty Yrittäjäksi, Savonlinna 10.9. – 8.10.2019
Syty Yrittäjäksi kesävalmennus Savonlinna 4. – 6.6.2019
Syty Yrittäjäksi, Pieksämäki 29.4. – 6.6.2019
Kipinä Mikkeli 19.3. – 11.4.2019
Kipinä Savonlinna 15.1. – 12.3.2019
Kipinä Pieksämäki 5.2. – 7.3.2019 päivätoteutus
Kipinä Mikkeli 21.1. – 14.2.2019 päivätoteutus
Toimiville yrityksille
Päättyneet valmennukset:
Roihu Savonlinna 7.3. – 4.4.2019
Yrittäjyys pähkinänkuoressa -webinaarisarja
Startup booster Savonlinna 15.1. – 5.3.2020
Oletko kehittämässä uutta liikeideaa tai onko sinulla orastava idea uudesta tuotteesta tai palvelusta?
Startup Booster Savonlinna –valmennus on sinulle, joka tarvitset työkaluja sekä tukea ja ohjausta liikeideasi eteenpäin viemiseen. LEAN startup -valmennus hyödyntää ryhmäoppimisen keinoja, tarjoaa mentorointia ja verkostoja sekä antaa vipua kansainvälisille markkinoille lähtemiseen.
Lue lisää valmennuksen sivuilta tai tutustu esitteeseen esitteeseen.
Ilmoittautuminen 10.1.2020 asti täällä.
Lisätietoa ja ilmoittautuminen:
Elina Pöllänen, koordinaattori
040 144 7140 / elina.pollanen@xamk.fi
Roihu-pienyrittäjävalmennukset
Osuuskuntayrittäjyysvalmennukset 2019
Valmennus jo toimiville yrittäjille, 21. – 28.5.2019, Mikkeli
Valmennus aloittaville ja yrittäjyyttä harkitseville, 7. – 14.5.2019, Mikkeli
Palvelumuotoilu tuotteistamisen työkaluna -valmennus
Palvelumuotoilu tuotteistamisen työkaluna -valmennus 9. – 22.5.2019 Sulkava
Yrittäjän työhyvinvointi- ja tuottavuusvalmennus
Yrittäjän työhyvinvointi ja tuottavuus iltavalmennus 4.2. – 18.2.2020, Savonlinna
Yrittäjän työhyvinvointi ja tuottavuus iltavalmennus 17. – 31.10.2019, Pieksämäki
Yrittäjän työhyvinvointi ja tuottavuus iltavalmennus 2. – 22.5.2019, Pieksämäki
Yrittäjän talousvalmennus
Yrittäjän talousvalmennus 6. – 28.11.2019 Savonlinna
Yrittäjän talousvalmennus 13.11. – 3.12.2019 Mikkeli
Yrittäjän talousvalmennus 7.3. – 27.3.2019 Mikkeli
Yrittäjän markkinointi- ja myyntivalmennukset
Tuotteista ja myy oma osaamisesi -valmennus 28.8. – 3.10.2018 Mikkeli
NY MINICAMP – Nuorille yrittäjyydestä kiinnostuneille!
Innostu yrittäjyydestä – NY MINICAMP, Mikkelissä 17.4.2019
Protoilu- ja omistajanvaihdospajat
PK-yrityksen kevyt arvonmäärityspalvelu, Pieksämäki
Omistajanvaihdoskoulutus 1.10.2019 Pieksämäki
Omistajanvaihdoskoulutus 4. – 11.4.2019, Pieksämäki
Omistajanvaihdoskoulutus 2.10.2018 Pieksämäki
Yrittäjän Digitaidot -valmennukset
Digitaidot Sulkava 10.1. – 7.2.2019
Digitaidot Juva & Rantasalmi 3.12. – 17.12.2018
Digitaidot Pieksämäki 20.11. – 10.12.2018
Digitaidot Savonlinna 31.10. – 28.11.2018
Digitaidot Mikkeli 30.10. – 29.11.2018
Yrittäjyys pähkinänkuoressa -webinaarisarja
Startup Booster Mikkeli
Roihu-tapahtumat
2020
3.3.2020 Mitä teit ja sait aikaan Roihu? Hankkeen Pieksämäen päätösseminaari
24.3.2020 Yhteisellä Yrittäjyysmatkalla – Etelä-Savon Yrittäjyyskasvatusforum 2020
2019
10.12.2019 Digitulevaisuus -seminaari
18.11.2019 Nuorten foorumi, Savonlinna
9. – 10.10.2019 Nordic Business Forum 2019 livestream Savonlinnassa
26.9.2019 Innostu Yrittäjyydestä! Savonlinna
18.9.2019 Business Breakfast – Pk yrityksen kasvu ja kansainvälistyminen
5.9.2019 SYKE, Mikkeli, katso ohjelma TÄSTÄ
4.9.2019 Uuden yrittäjyyden iltapäivä, Pieksämäki
6.5.2019 klo 15 Kevyesti yrittäjyyteen!, Mikkeli
6.5.2019 klo 14 Yrittäjänä pelialalla! Mikkeli
16.4.2019 Business Breakfast – Kansainvälistyminen ja kv-kauppa, Savonlinna
9.4.2019 Yrittäjyyskasvatusforum, Pieksämäki
2.4.2019 Business Breakfast – Palvelumuotoilulla vauhtia liiketoimintaan, Savonlinna
21.3.2019 Hyvinvoinnin Business Breakfast, Pieksämäki
28.02.2019 14:06
NY Uskalla Yrittää -semifinaalissa 20.2.2019 kilpaili perusasteen, toisen asteen sekä korkeakouluasteen opiskelijoita. ROIHU ja Yrittäjäksi -hankkeet ovat mukana edistämässä nuorten yrittäjyyttä.
Etelä-Savon NY Uskalla Yrittää -semifinaalit pidettiin 20.2.2019 Stellan kauppakeskuksessa, Mikkelissä. Semifinaalissa oli yhteensä 17 yritystä kolmelta eri kouluasteelta. Mukana oli 9.luokkalaisia Rantakylän yhtenäiskoulusta, toisen asteen opiskelijoita Esedusta ja SamiEdusta sekä korkeakouluopiskelijoita Xamkista. Etelä-Savon semifinaalin pääjärjestäjänä oli YES Etelä-Savo.
Nuori Yrittäjyys ry:n järjestämä Uskalla Yrittää -kilpailu on tarkoitettu NY Vuosi yrittäjänä sekä NY Start Up -ohjelmien NY-yrityksille. NY Vuosi yrittäjänä -ohjelma on tarkoitettu perusasteelle ja toiselle asteelle, NY Start Up -ohjelma taas korkeakouluasteelle. Semifinaalien voittajat pääsevät kilpailemaan Uskalla Yrittää -finaaliin, joka järjestetään 8.-9.5.2019 Helsingissä.
NY yrittäjyys on mahtava tapa kokeilla yrittäjyyttä
Opiskelijoilla oli mahtavia, käytännönläheisiä ja ongelmia ratkovia yritysideoita. NY ohjelmiin osallistumisesta opiskelijat kertoivat oppineet muun muassa ryhmätyöskentelytaitoja, jotka ovat hyvin tärkeitä työelämän kannalta. NY yrityksen perustaminen oli vahvistanut myös opiskelijoiden yrittäjyystaitoja sekä opettanut, mitä kaikkea tulee huomioida yritystä perustaessa. Eräs opiskelija kommentoikin osuvasti ”NY yrittäjyys on mahtava tapa kokeilla yrittäjyyttä”.
Semifinaalin tuomaristo valitsi Etelä-Savon voittajiksi:
Perusaste: SeNe NY, Rantakylän yhtenäiskoulu
SeNe NY tarjoaa atk-tukea senioireille.
Toinen aste: KeKen Lounas NY, Esedu
KeKen Lounas NY on kestävää kehitystä tukeva lounaspaikka, joka tarjoaa hävikkilounasta joka perjantai Tuskun kaupunginosassa Mikkelissä.
Korkeakouluaste: Naksu NY, Xamk
Naksu NY on uusi mobiilisovellus, joka tuo yhteen alueen ravintoloiden ja kahviloiden tapahtumat.
Pääpalkintojen lisäksi kunniakirjat jaettiin myös parhaille myyjille sekä yleisön suosikeille.
ROIHU sekä Yrittäjäksi -hankkeet olivat mukana NY Uskalla Yrittää -semifinaalissa. ROIHU-hankkeen osatoteuttajien eli ammattiopistojen tavoitteena on kehittää NY-toimintaa ja saada perustettua uusia NY-yrityksiä myös aloille, joissa niitä ei ole aikaisemmin ollut. Yrittäjäksi-hanke on taas vahvasti vauhdittanut Xamkin NY Start Up opintojaksoa, jonka kautta Xamkin NY-yritykset löysivät tiensä semifinaaliin.
Katso NY-yrityksien esittelyt videokoosteelta:
Kirjoittanut
Jade Hirvonen
19.2.2019 Muutoksessa piilee mahdollisuus, Savonlinna
31.1.2019 Talousteemainen Business Breakfast, Mikkeli
2018
26. – 27.9.2018 Nordic Business Forum 2018
13.9.2018 Business Breakfast, Pieksämäki
NORDIC BUSINESS FORUM Livestream 9.-10.10.2019 Savonlinna
Roihu -hanke, Digiportaat -hanke ja Itä-Savon Uusiyrityskeskus tarjoavat MAKSUTTOMAN itsenäisen Nordic Business Forum Live Stream tapahtuman, jossa pääset kuulemaan huippuluokan puhujia ‘livenä’, kun he astuvat lavalle Nordic Business Forumissa Helsingin Messukeskuksessa.
Live Stream -tapahtumassa on mukana myös paikallisia yrityksiä esittäytymässä. Emme myöskään ole unohtaneet illanviettoja ja muita oheistapahtumia.
Varaa paikkasi tästä! (Ilmoittautuminen on päättynyt.)
ROIHU – Uutta yrittäjyyttä, sukupolvenvaihdoksia ja kansainvälisiä yrityksiä Etelä-Savosta
Tiedot
Budjetti
Yhteystiedot
Johanna Koponen
projektipäällikkö
johanna.koponen(at)xamk.fi
040 487 5111
